Many organizations are in transition with their ways of working. The summit provides practical insights to anticipate and respond to what is and can be done. The morning will discuss future workplace trends, hybrid working, clubhouses and the future of offices.
to break away from what they have always done. The afternoon focuses on fully
remote working, organizational change capacity, the future of work and working in
the metaverse. This shifts the focus to the work and workplace of tomorrow and the
day after to envision newness.
Als professioneel mediator heb ik door de jaren heen al vele conflicten – o.a. binnen mijn werkzaamheden in de vakbeweging – begeleid. Door echt geïnteresseerd te zijn, weet ik snel gevoelsmatig contact te maken en een sfeer van vertrouwen, veiligheid en respect te creëren. Mijn levenservaring, scherpe analyses en diagnoses, en gevoel voor humor met een onuitputtelijke energie en creativiteit, stimuleren partijen snel passende oplossingen te bedenken, waarbij hun belangen het beste tot hun recht komen.
Het geeft mij veel voldoening als ik partijen weer met elkaar in contact kan brengen. Door de context boven water te halen, wordt de ander niet meer gezien als fout of slecht, maar weer als mens, collega, partner of vriend. Dan ontstaat er opluchting en ruimte. Ruimte en begrip voor de ander, zodat die ander ook weer begrip heeft voor jou. En dat is wat anders dan het met elkaar eens zijn. Als dat proces op gang is gekomen, kunnen jullie samen zoeken naar oplossingen, die passen bij jullie toekomstige relatie. Of op een respectvolle manier een punt achter jullie relatie zetten.